A 20 fra giovani e adulti, occupati o non occupati, in possesso almeno di uno dei seguenti requisiti:

• maggiore età
• diploma di istruzione secondaria superiore;
• diploma professionale di tecnico;
• ammissione al V anno liceale;
• esperienze di istruzione/formazione/lavoro riconosciute come equivalenti tramite procedura di ammissione.

Per i cittadini comunitari ed extracomunitari di madre-lingua non italiana, è richiesta una conoscenza della lingua italiana almeno
di livello B1

Al termine del corso sarai in grado di:

• impostare e gestire l’intero ciclo paghe (rilevazione presenze, prospetti paga, TFR, conguagli) e la relativa contabilità;
• curare gli adempimenti fiscali, assicurativi e contributivi periodici e annuali;
• gestire pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;
• organizzare e documentare i processi dell’ufficio personale con software dedicati e metodi di qualità.

La frequenza è obbligatoria per il 70% delle ore complessive, di cui almeno il 50% dello stage.

Percorso 990 ore complessive per allievo:

• 534 ore di aula (lezioni tecnico-professionali);
• 22 ore di accompagnamento di gruppo;
• 8 ore di accompagnamento individuale;
• 396 ore di stage in azienda/studio professionale.

UF1 – Diritto del lavoro
UF2 – Ciclo vita ed evoluzione di un rapporto di lavoro, e loro gestione
UF3 – La busta paga e i suoi componenti
UF4 – Rilevamenti obbligatori e adempimenti periodici
UF 5 – Contabilità del personale e digitalizzazione: gestione e reportistica
UF 6 – Raccolta, gestione e condivisione delle informazioni come valore aggiunto per il miglioramento professionale e per
l’impresa
UF 7 – Collaborare, fare squadra, gestire relazioni e conflitti sul lavoro
UF 8 – Cultura del lavoro e dell’impresa
UF 9 – La qualità: sistemi interni, normative, certificazioni
UF 10 – Stage (396 ore)

La figura opera negli uffici HR di aziende medio-grandi, in associazioni di categoria e presso studi di consulenza del lavoro. Gli sviluppi professionali includono ruoli con maggiore autonomia nell’Ufficio del Personale o presso consulenti esterni.

• Gestione obblighi del rapporto di lavoro: presenze, libri obbligatori, paghe/TFR, pratiche di ingresso/uscita;
• Adempimenti fiscali, assicurativi e previdenziali: modelli periodici/annuali del sostituto d’imposta, INPS/enti;
• Contabilità del personale: registrazioni, quadrature e integrazione con la contabilità generale;
• Pianificazione del sistema paghe: procedure, controlli, qualità dei dati

Agenzia formativa Soecoforma, via E.Mattei 293/F, Lucca

ISISS della Piana di Lucca, via Roma, 121, 55016, Porcari

• Uffici del personale e amministrazione di aziende private;
• Studi professionali (consulenti del lavoro, servizi paghe);
• Associazioni di categoria e altri enti/organizzazioni.

Attestato riconosciuto, livello 4 EQF, da Regione Toscana

Per iscriversi è necessario compilare l’apposito modulo e allegare:

1. documento di identità valido

2. permesso di soggiorno (se extra UE)

3. CV formato europeo

Le persone interessate devono fare domanda sul modulo di iscrizione scaricabile 
Alla domanda di iscrizione debitamente compilata e sottoscritta in originale devono essere allegati:

1) fotocopia di un documento d’identità in corso di validità;

2) Titolo di studio

3) il permesso di soggiorno (per stranieri
extracomunitari);

4) curriculum vitae redatto secondo il formato europeo (scaricabile dal sito).

La documentazione deve essere consegnata entro il 4 MARZO 2026 secondo le seguenti modalità:
– a mano presso gli uffici di Soecoforma in Via E. Mattei 293/F 55100, Lucca dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00

– via e-mail all’indirizzo l.calcagnini@soecoforma.it

Scadenza iscrizioni: 30 marzo 2026

Se le domande ammesse superano i posti disponibili, è prevista selezione con:

Cv

le motivazioni e il grado di interesse al corso

le aspettative dal punto vista professionale,

l’autonomia e la disponibilità agli spostamenti,

 la possibilità di frequentare con costanza e per 990 ore il percorso formativo

risultato del test di competenza informatica e/o del test linguistico per i candidati stranieri